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Smart working e obbligo di tenuta del libro unico del lavoro: guida pratica per la compliance GDPR

Nonostante l’ampio ricorso allo smart working, è rimasto impregiudicato l’obbligo di rilevare le presenze dei lavoratori e registrare l’orario di lavoro mediante specifici applicativi, con significativi impatti sulla protezione dei dati personali. Ecco come realizzare la conformità alla normativa di settore

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