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Rifiuto del dipendente a sottoscrivere la lettera di autorizzazione al trattamento: questioni giuridiche e scenari pratici

Il rifiuto a sottoscrivere la lettera di autorizzazione al trattamento può equivalere a non poter trattare alcun dato e, di conseguenza, non poter svolgere il lavoro per cui si è assunti: ciò in quanto altrimenti i dati degli interessati verrebbero trattati in nome del titolare da persone non autorizzate. Ecco alcune questioni giuridiche ed eventuali scenari pratici

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