Mentoring, coaching e formazione sono approcci distinti ma assolutamente integrabili che consentono di affrontare il problema dello skill shortage nella cyber security e colmare la carenza di risorse attraverso percorsi personali e professionali che aiutano a definire obiettivi e a raggiungerli nella maniera più efficace
L’articolo Mentoring e coaching nella cyber security, tra utopia e possibilità: l’approccio corretto proviene da Cyber Security 360.